32摸清了几个单位的人力状况

饭局之后，雪雁提议说：“不如我们去咖啡吧坐一会吧。”随行的其他人员明白，两位领导是有事情要单独商议呢。也都纷纷告退了，章局长也知趣地离开了。

宁宇满有把握地说：“看来，我们的雪副市长是要发表今天调研的心得了？”

雪雁说：“我还不是丰富和发展领导的思想，难道这样搭档还不好啊？”

宁宇十分开心的说：“能有你这样的搭档，还真的是我的幸运呢。”

雪雁说：“你也不要这样赞美我了，能跟你一起工作，我很开心。现在我谈谈想法吧？从今天的情况来看，报社那边看似平静，实际上问题也是不少的，要改变他们的内部格局，可能相对还是很难的。所以报社的问题，我一时也没有想好，你对报纸是最有心得的，就留给你来总结和分析吧。”

宁宇说：“不用留了，就现在吧。总的说来，领导班子缺乏智慧全局的能力，虽然坚持了政治家办报的原则，但领导班子的专业技能太欠缺了。所以，要依赖这样一个官样大于内容的班子，来主导这场改革，有点痴人说梦的味道。”

雪雁轻轻拍拍手掌，赞叹说：“精辟，到位，全面，一句话就是必须打破现在的领导班子结构，加入更强有力的新鲜血液。对了吧？”

宁宇赞许地点点头，说道：“该你点评下一家了。”

雪雁说：“广电局（台）是这几家中相对安全的一个，但是他们目前的情况是总体危机意识不足，已经形成养尊处优的贵族做派了。宁可稳妥少做事，也不愿意承担任何的改革风险。所以要想走活这盘棋，还得看怎么用钟露这个美女局长。”

宁宇说：“嗯，真是英雄所见略同。很赞成你的洞察力，不过，我提醒你，这个钟露是不是还能派上更大的用场呢？比如文化系统的深度改造，你没有发现她和陆草儿的眼光惊人的一致吗？”

雪雁说：“当然发现了啊？但是我不太赞成拆东墙补西墙的举动，还不如追求最稳妥的办法，搞好本来巩固的那一块。糟糕的那一块彻底粉碎重新推倒，从头再建。”

宁宇想想说：“是的，你说的也是一种思路。接下来呢？”

雪雁说：“接下来？我也和陆草儿一样野一点吧，嘿嘿。我觉得陆草儿的意见十分中肯，就是将所有的小而全的演出院团整合合并，然后将广电局的电视剧甚至的电影的拍摄功能整合在一起，成立一个全新机制的公司。就让陆草儿领衔办理……”

宁宇打断了她的话：“不，回到你稳妥的办法上去。让陆草儿做常务副总，主抓业务和销售，其他的原团领导分别按照其专业给予调整，愿意退休的退休，愿意走上新岗位的走上新岗位。至于总经理，可以面向全国招聘，在没有招到合适的人选之前，陆草儿主持工作。”